El logro de objetivos a través de la Estrategia requiere que la Cultura Organizacional la acompañe en la forma de Pensar y Actuar que necesita la organización.
Para ello es necesario conocer cuáles son los Valores y Cultura que explican la forma de Pensar y Actuar que han conducido a los resultados actuales, la percepción de los colaboradores de la cultura que desean a futuro, y analizar la Estrategia para definir aquellos aspectos culturales que habilitarán el logro de cada Objetivo Estratégico.
Este análisis arrojará aquellos aspectos que son fortalezas culturales a mantener y los valores que hay que activar para poder generar nuevas formas de pensar y actuar, para comenzar la transición cultural que acelere el logro de mayor engagement y resultados sobresalientes.
En FindWays Consulting contamos con la más innovadora herramienta para ello, el
método CFAM® validado científicamente en la Universidad de Sevilla y respaldado por otras universidades europeas, con exitosas aplicaciones en Europa, Latinoamérica y en grandes empresas en Chile, públicas y privadas.
¿Qué aporta el método CFAM®?
- Diagnóstico de la Cultura Actual y Cultura Deseada por los colaboradores.
- Diagnóstico de la Cultura Digital para llevar a cabo una transformación digital o implementar arcos de trabajo ágiles.
- El diagnóstico de Cultura de Sostenibilidad para contar con la mentalidad necesaria para desarrollar una Estrategia Sostenible.
- El diagnóstico de la Coherencia de Valores Declarados y Vividos en la organización.
- La plataforma Mindset Profiles para poder evaluar el Fit Cultural de líderes, colaboradores y candidatos con la cultura actual y la cultura meta de la organización.
- Predecir el Engagement y Comportamiento Ético de candidatos.
- Evaluar el tipo de Liderazgo Transformacional o Transaccional de líderes y candidatos en base a valores.
Creemos que esta herramienta y forma de gestionar la cultura marcará un antes y un
después para la gestión de Empresas más Productivas, con Personas más Felices.
En 2 meses, y por una inversión más que razonable, puedes definir la Estrategia de Personas para los próximos años validada con el Equipo Ejecutivo.
El cambio cultural no requiere años para avanzar, puedes comenzar a generar
cambios medibles ya!
Te acompañamos en la Transición Cultural con un Equipo Senior y Métodos
Comprobados!