Nosotros

Francisco Schultzky SM.

Director Findways Consulting

Director de FindWays Consulting, Psicólogo U.N.A.B., Magister en Dirección de Personas y Organizaciones U.A.I.. Consultor certificado en Administración de Sistemas de Competencias con formación en Coaching, Team Coaching y Mentoring Profesional, certificado por Coaching & Mentoring International (CMI) y la Asociación Chilena de Coaching y Mentoring (ACCM). Certificado en Metodologías Ágiles para RRHH y como Scrum Master por International Scrum Institute. Diplomado en Transformación Digital para RRHH (SCGP) y actualmente docente de este Diplomado.

Experiencia Gerencial en Desarrollo Organizacional, Gestión del Cambio y Comunicaciones Internas en empresas multinacionales. Experiencia en implementación de programas de RRHH y gestión de procesos de cambio, como implementación de SAP o Fusiones.

Especialidades: Desarrollo Organizacional, Formación en Desarrollo de Competencias, Propuesta de Valor al Empleado, Transformación Cultural, Liderazgo, Gestión del Cambio, Gestión del Desempeño y Feedback, Mentoring Profesional, Coaching, Formación de Equipos Ágiles y de Alto Desempeño entre otros.

Raúl Lobos T.

Consultor Asociado

Psicólogo UNAB. Consultor Senior, Coach y Facilitador con más de 20 años de experiencia en Formación para diversas organizaciones. Ex Subgerente de Capacitación y Desarrollo. Magíster en Desarrollo Organizacional y Gestión Estratégica de Personas U.D.P. Postítulo en Administración de Recursos Humanos, UCN.  Diplomado en Gestión Comunicacional PUC. Diplomado en Diseño y Gestión de Proyectos PUC. Certificado como SCRUM Master. Diversos entrenamientos y certificaciones en Coaching (Sociedad Chilena de P.N.L. U. Adolfo Ibañez, INTECO, U. Andrés Bello). Psicoterapeuta y Postítulo en Psicología Clínica U. de Chile. Docente asociado del grupo Laureate International.

Karin Neumann S.

Consultora Asociada

Psicóloga de la Pontificia Universidad Católica de Chile. Diplomada en Cambio y Desarrollo Organizacional en la Universidad de Chile y Coach de Fortalezas certificado por Gallup. Más de 20 años de trayectoria en Recursos Humanos en empresas nacionales y multinacionales. Experiencia como Consultor independiente y como Gerente de Recursos Humanos, a cargo de todos los subsistemas del área. Amplia experiencia en desarrollo organizacional, en materias como gestión del desempeño, talentos, clima laboral, desarrollo de liderazgo, gestión del cambio y cultura organizacional.

Jorge Leiva C.

Consultor Asociado

Psicólogo PUC, Doctor en Psicología U. Ramón Llul de Barcelona, Magíster en Ciencias Sociales, Master-Trainer en PNL (NLP Institute California USA),  Trainer en Focusing-Oriented Psychotherapy and Coaching, Institute Gendlin New York, USA. Ha asesorado empresas como Metro S.A., Codelco-Chile, Telefónica Chile, Agrosuper, AIEP, DUOC UC, entre otras. Docencia U. de Chile, PUC, U. Diego Portales, U. de Santiago, U. Mayor, U. Adolfo Ibáñez (Actual Director de Post Títulos de Formación de Equipos Directivos de Redes Asistenciales de Salud, de la Escuela de Psicología). Relator en diversos Congresos y Seminarios en Chile, Argentina, Paraguay, Brasil y Bolivia. Co autor del libro «Patrimonio Humano, ni Recurso ni Capital: Cuidar en vez de usar» y múltiples publicaciones en el ámbito social, educativo y organizacional.

Douglas Venegas L.

Consultor Asociado

Psicólogo U. Central.  23 años de experiencia Profesional. Diplomado en Dirección Estratégica de Recursos Humanos U. Adolfo Ibáñez. Consultor Senior y Coach en FindWays Consulting, Programa de Habilidades Directivas de la U. de Chile, P. de Desarrollo y Cambio Organizacional en la Facultad de Economía y Negocios U. de Chile.  Diseño e implementación de programas de formación, desarrollo y coaching, para ejecutivos de empresas públicas y privadas. Docente de pre-grado en Douc UC, U. Alberto Hurtado, U. Adolfo Ibáñez y U. de Chile. Postgrado U. Austral de Chile (Diplomas y MBA).  Jefe de Proyectos en Diplomados in Company U. de Chile. Anteriormente Gerente de la Sociedad Médica de Centro Médico Megasalud, actual Redsalud. Adicionalmente cuenta con formación en Psicoterapia Clínica.

Paulina Hoces

Consultora Asociada

Psicóloga, Magister Psicología Aplicada a las Organizaciones, USACH, Coach PCA IAC, Diplomada en Coaching Executive & Team, Smart Coach.

Mas de 12 años de experiencia en las áreas de selección, inducción y desarrollo organizacional, especialmente en levantamiento de competencias, gestión de desempeño, clima organizacional, planes de sucesión, gestión del cambio/ cultura y outplacement. Experiencia en gestión de recursos humanos desde la línea y consultoría en industrias de construcción minera, aeronáutica, trasporte terrestre, plantas industriales y forwarder.

Alberto Segura F.

Consultor Asociado

Psicólogo USACH, Diplomado en Gestión por Competencias y Psicología Organizacional por la Universidad de Santiago de Chile. Diplomado en Métodos Cuantitativos de Investigación Psicosocial, Universidad de Chile.

Ha trabajado en organizaciones privadas y públicas, desarrollando proyectos asociados a la Identificación y estandarización de Competencias Conductuales; Evaluaciones y Rediseño de Instrumentos de Clima Laboral y Engagement; Evaluación y Mejoramiento de Sistemas de Evaluación de Desempeño; Elaboración de Instrumentos de Evaluación de Competencias, entre otros. 11 años de experiencia cómo Encargado de Capacitación, en Desarrollo Organizacional y como Consultor.

Alejandro Preti

Consultor Asociado

Project Manager Professional certificado por PMI, Scrum Master certificado por International Scrum Institute, Consultor SAP Human Capital Management certificado por SAP y Consultor Profesional certificado por IBM, con una extensa trayectoria trabajando en proyectos de implementación y servicios de mantenimiento de sistemas informáticos, reingeniería de procesos y gestión del cambio. Gerenciamiento en IBM de proyectos locales y regionales para implementación de sistemas ERPs y rediseño de procesos de Negocio en entornos complejos, multiculturales para más de 30 grupos empresariales comprendiendo 7 países de América, más de 300 sociedades, diferentes ramas de actividades industriales y de servicios como Petróleo, Automotriz, Alimenticia, Retail, Bancos, Financieras y Compañías de Seguros, entre otras.

A lo largo de su carrera en el Grupo Bridas, Mercedes Benz, PriceWaterhouseCoopers e IBM de Argentina, Chile y México, ha desarrollado habilidades desde las más “duras”, como la programación y desarrollo de sistemas hasta las más “blandas”, como el Liderazgo de proyectos de gran envergadura, la formación de equipos de trabajo y la gestión del cambio.