Psicólogo UNAB, Magister en Dirección de Personas UAI, Coach, Team Coach y Mentor Profesional. Diplomado en Transformación Digital y certificado como SCRUM Master por SCRUM International. Además está certificado en Agilidad para RRHH, Administración de Sistemas de Competencias, Transformación Cultural Sistémica y Diagnóstico de Cultura Organizacional por Barrett Values Centre.

Experto Liderazgo, Desarrollo Organizacional, Gestión del Cambio, Cultura Organizacional, Clima Laboral, Formación, Trabajo en Equipo, Administración de Conflictos, entre otros. Más de 25 años trabajando en RRHH y relatoría. Experiencia ejecutiva en la banca y en instituciones multinacionales, tanto en la línea como en consultoría.

Psicólogo UNAB. Consultor Senior, Coach y Facilitador con más de 20 años de experiencia en Formación para diversas organizaciones. Ex Subgerente de Capacitación y Desarrollo. Magíster en Desarrollo Organizacional y Gestión Estratégica de Personas U.D.P. Postítulo en Administración de Recursos Humanos, UCN.  Diplomado en Gestión Comunicacional PUC. Diplomado en Diseño y Gestión de Proyectos PUC. Certificado como SCRUM Master. Diversos entrenamientos y certificaciones en Coaching (Sociedad Chilena de P.N.L. U. Adolfo Ibañez, INTECO, U. Andrés Bello). Psicoterapeuta y Postítulo en Psicología Clínica U. de Chile. Docente asociado del grupo Laureate International.

Psicóloga U. de Chile, MBA USACH, Diplomado en Dirección Estratégica RRHH y Coach Ejecutivo PUC. Cuenta con estudios internacionales en ECSSA escuela francesa de negocios, especialización en Liderazgo. Se ha desempeñado por 17 años en cargos de HR Business Partner y HR Manager a nivel nacional e internacional.

Ha facilitado procesos de transformación originados por cambios en los modelos de negocios, aportando estrategia y gestión a áreas de: selección, compensaciones, comunicaciones internas, desarrollo organizacional, gestión del desempeño, digitalización de HR, estructuras organizacionales entre otros temas.

Experiencia como académica universitaria en temas asociados a Liderazgo y Comunicación.

Psicólogo U. Central.  27 años de experiencia Profesional. Diplomado en Dirección Estratégica de Recursos Humanos UAI, Consultor Senior y Coach formado en la U. de Chile. Consultor Programa de Habilidades Directivas de la U. de Chile y en el Programa de Desarrollo y Cambio Organizacional en la Facultad de Economía y Negocios U. de Chile. Diseño e implementación de programas de Formación, Desarrollo, Clima, Cultura Organizacional y Coaching para ejecutivos de instituciones públicas y privadas. Docente de pre-grado en Douc UC, U. Alberto Hurtado, U. Adolfo Ibáñez y U. de Chile. Postgrado U. Austral de Chile (Diplomas y MBA). Jefe de Proyectos en Diplomados in Company U. de Chile. Adicionalmente cuenta con formación en Psicoterapia Clínica.

Psicóloga Organizacional de la Universidad Diego Portales, con más de 25 años de experiencia en RRHH. BOW 2022 (Board of Women). Formación en Managemet 3.0.

Lideró, como Senior Manager, el área de Formación y Desarrollo de Human Capital en Deloitte, fue Directora de Deloitte Centro de Excelencia.

En su rol como consultora ha diseñado e implementado programas de formación e intervenciones en temáticas como Gestión del Desempeño, Equipos de Alto Desempeño, Prestaciones Efectivas, Comunicación, Cultura Organizacional, Liderazgo en importantes empresas nacionales y multinacionales.

Hoy es docente del Programa de Alta Dirección para Mujeres Empresarias (ME) a cargo de los módulos de Liderazgo.

Psicóloga, Magister Psicología Aplicada a las Organizaciones, USACH, Coach PCA IAC, Diplomada en Coaching Executive & Team, Smart Coach.

Más de 12 años de experiencia en las áreas de selección, inducción y desarrollo organizacional, especialmente en levantamiento de competencias, gestión de desempeño, clima organizacional, planes de sucesión, gestión del cambio/ cultura y outplacement. Experiencia en gestión de recursos humanos desde la línea y consultoría en industrias de construcción minera, aeronáutica, trasporte terrestre, plantas industriales y forwarder.

Psicóloga de la Universidad Central, Coach Profesional de la PUC, con Diplomados en Desarrollo Organizacional y Gestión Estratégica de Personas. Con más de 20 años de experiencia en procesos de gestión de personas, 15 de ellos en posiciones de Gerente de Recursos Humanos en empresas multinacionales de los rubros naviero, transporte aéreo, pharma y retail.

Ha participado y liderado procesos de transformación originados por Adquisiciones, Fusiones y cambios en los modelos de negocios, aportando estrategia y gestión a las áreas de desarrollo organizacional, gestión del cambio, gestión del desempeño, clima y cultura, compensaciones y beneficios, entre otros.

Diseñador Gráfico y Publicista de la Universidad del Pacífico. Magister en Artes Mediales Universidad de Chile. En los últimos años ha trabajado en múltiples proyectos de innovación, metodologías ágiles y gamificación. Actualmente se desempeña como Consultor Senior en la Consultora EY.

Primer Trainer Latinoamericano de Facilitadores Certificado internacional en Diseño y Prototipado de Estrategias de Gamificación. DPEG1©. Facilitador Certificado en la metodología LEGO® SERIOUS PLAY® por The Association of Master Trainers in the LEGO® SERIOUS PLAY® Method. Acreditado por Scrum Manager® en Scrum Fundamentals Certified por SCRUMstudy trainer. Agile Consultant, Scrum Master, Product Owner, Lean & Kanban, Scrum Level Essentials, Agile Scaling y Agile Coach. Agile Coach acreditado por Formativa e IAC. Six Sigma Yellow Belt Professional Certified por SCRUMstudy. Management 3.0 Foundation Certified. OKR Certified Expert.

Project Manager Professional certificado por PMI, Scrum Master certificado por International Scrum Institute, Consultor SAP Human Capital Management certificado por SAP y Consultor Profesional certificado por IBM, con una extensa trayectoria trabajando en proyectos de implementación y servicios de mantenimiento de sistemas informáticos, reingeniería de procesos y gestión del cambio. Gerenciamiento en IBM de proyectos locales y regionales para implementación de sistemas ERPs y rediseño de procesos de Negocio en entornos complejos, multiculturales para más de 30 grupos empresariales comprendiendo 7 países de América, más de 300 sociedades, diferentes ramas de actividades industriales y de servicios como Petróleo, Automotriz, Alimenticia, Retail, Bancos, Financieras y Compañías de Seguros, entre otras.

A lo largo de su carrera en el Grupo Bridas, Mercedes Benz, PriceWaterhouseCoopers e IBM de Argentina, Chile y México, ha desarrollado habilidades desde las más “duras”, como la programación y desarrollo de sistemas hasta las más “blandas”, como el Liderazgo de proyectos de gran envergadura, la formación de equipos de trabajo y la gestión del cambio.

Psicólogo PUC, Doctor en Psicología U. Ramón Llul de Barcelona, Magíster en Ciencias Sociales, Master-Trainer en PNL (NLP Institute California USA),  Trainer en Focusing-Oriented Psychotherapy and Coaching, Institute Gendlin New York, USA. Ha asesorado empresas como Metro S.A., Codelco-Chile, Telefónica Chile, Agrosuper, AIEP, DUOC UC, entre otras. Docencia U. de Chile, PUC, U. Diego Portales, U. de Santiago, U. Mayor, U. Adolfo Ibáñez (Actual Director de Post Títulos de Formación de Equipos Directivos de Redes Asistenciales de Salud, de la Escuela de Psicología). Relator en diversos Congresos y Seminarios en Chile, Argentina, Paraguay, Brasil y Bolivia. Co autor del libro «Patrimonio Humano, ni Recurso ni Capital: Cuidar en vez de usar» y múltiples publicaciones en el ámbito social, educativo y organizacional.