Metodologías y Herramientas Diagnósticas

METODOLOGÍA

    • En FindWays Consulting trabajamos con un enfoque sistémico centrado en las personas con metodologías participativas, en programas que normalmente utilizan procesos Bottom Up, a través de los cuales se logra un mayor alineamiento entre los niveles directivos y los demás miembros de la organización.

 

    • Trabajamos con foco en la Solución y no en el Problema, conscientes que el enfoque más productivo se centra en el futuro deseado más que en déficit.

 

    • Una de las metodologías más utilizadas por nosotros en este aspecto es la Indagación Apreciativa, que busca a través de pasos simples descubrir las fortalezas de los individuos y equipos, proyectando desde ahí su potencial y la construcción de miradas compartidas. Para ello contamos con consultores certificados y experiencias exitosas en distintos ámbitos y rubros.

 

  • Nuestros programas cuentan con sistemas seguimiento y evaluación, lo que facilita la transferencia del aprendizaje y la constatación de la efectividad de nuestros programas.

HERRAMIENTAS DIAGNÓSTICAS

    • Encuesta online de estrés «StressScan»: Es una herramienta que nos permite meditar sobre nuestro estilo de vida y qué factores pueden ayudarnos a soportar los efectos del estrés diario. Basado en los estudios del Dr. Kenneth Nowack, StresScan nos ayudará a comprender cuál es el origen del estrés más allá de la percepción relacionada con el trabajo, proporcionándonos información sobre factores como hábitos de salud, actividad física, hábitos nutricionales, prácticas preventivas, red de apoyo social, estilo cognitivo, afrontamiento de problemas, comportamiento tipo A, bienestar psicológico, etc.

 

    • Test de Personalidad Facet 5: Es una prueba de personalidad extendida a nivel mundial, basada en el modelo internacionalmente conocido como los “Big 5”, que analiza los 5 pilares fundamentales del comportamiento humano. Facet 5 analiza la personalidad y la relaciona con el comportamiento en el trabajo. Basándose en un modelo científico.

 

    • Encuesta online de Clima Organizacional (Incluida en el servicio de Clima Organizacional).

 

    • Encuesta online de Cultura Organizacional (Incluida en el servicio de Cultura Organizacional).